Nos Valeurs

« Nos valeurs imprègnent tous les aspects de notre organisation, des attentes que nous avons à l’égard de nous-mêmes, aux opportunités de les partager avec ceux pour qui, et avec qui nous travaillons, et en premier lieu, nos clients. »

Aline Pawluk , Fondatrice

Des valeurs fondatrices

Les valeurs communes de Performance Durable, tout comme le nom du cabinet, sont issues des croyances et des convictions de sa fondatrice, à savoir que le travail et la performance n’ont de valeur que lorsqu’ils ont un objectif plus élevé à atteindre. Nous continuons à incarner cette idée – que notre travail est vraiment efficient lorsqu’il façonne un monde plus durable. Aujourd’hui, où que nous intervenions, nous mettons nos compétences et notre expertise au service de la réalisation d’objectifs plus ambitieux.

Nos valeurs

Ces engagements progressifs guident nos prises de décision et nos actions, au quotidien.

1 Création de valeur

Nous travaillons avec et pour des clients, avec lesquels nous partageons un objectif commun : agir avec compétence, diligence et efficacité, au mieux de leurs intérêts, afin que chacune des prestations que nous leur apportons, leurs soient créatrices de valeur. Nous mettons au point une approche de la mesure des performances, afin de garantir l’adéquation aux objectifs fixés.

2 Agilité

Les incertitudes du monde dans lequel nous vivons, nous poussent à faire preuve d’anticipation et de créativité pour éditer des solutions à la hauteur des enjeux actuels. Nous explorons perpétuellement de nouvelles réflexions, observons les nouveautés, expérimentons des solutions, afin de trouver les réponses les plus adéquates à chaque situation.

3 Confiance

Sans exception, nous fondons nos relations sur une confiance réciproque ancrée dans la transparence, l’honnêteté, la fiabilité et la sécurité. Nous encouragerons une culture de l’ouverture et de l’écoute de l’autre, dans laquelle chacun apporte une richesse de points de vue, et où les préoccupations pourront être soulevées et entendues afin de veiller à la qualité des réponses apportées.

4 Responsabilité Sociétale

Nous utilisons notre métier, notre statut et notre influence pour défendre l’amélioration de la diversité, de l’équité et de l’entraide dans l’environnement au sein large, dans lequel nous opérons.

En ce sens, l’implémentation de la responsabilité sociétale dans les entreprises cherche à établir quelles contributions peuvent être apportées au profit de la Société, et des Communautés côtoyées, et vise la mise en place de projets servant ces objectifs.

5 Durabilité

Nous envisageons l’amélioration de la durabilité, dans tous les aspects de nos projets et de nos missions. Nous orientons toujours notre travail, et ceux qui y participent, vers une diversité des approches toujours plus inclusives sur ce sujet, afin que la recherche de durabilité apparaisse comme une évidence.